Apl – m 2026 - avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 e s.M.I. Per la copertura di n. 30 posti a tempo pieno e indeterminato del profilo professionale di agente di polizia locale – area degli istruttori
Agente di polizia locale - area degli istruttori
Scadenza
26 marzo 2026
Posti
30
Tipo
colloquio
Pubblicato
24 febbraio 2026
Collocazione
Area Acquisizione Risorse Umane, Unità Mobilità e Trasferimenti
Riepilogo
Il Comune di Milano indice una procedura di mobilità volontaria per coprire 30 posti di agente di polizia locale a tempo pieno e indeterminato, riservata ai dipendenti di altre Pubbliche Amministrazioni in servizio a tempo pieno o parziale con trasformazione obbligatoria. La selezione si basa su colloquio e valutazione del curriculum, con requisiti relativi a cittadini italiani, possesso di diploma di scuola secondaria superiore, patente B, idoneità psico-fisica e altri requisiti specifici. La partecipazione avviene esclusivamente tramite piattaforma online, con scadenza il 26 marzo 2026. Il procedimento è subordinato alle approvazioni delle autorità e alle disponibilità finanziarie, con misure di welfare e trattamento dei dati personali conformi alle normative.
Descrizione
Con deliberazione della giunta comunale n. 110 del 30/01/2025, è stato approvato il piano integrato di attività e organizzazione 2025-2027, contenente il documento di programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2025-2027, successivamente modificato e aggiornato con deliberazioni di giunta comunale n. 457 del 10/04/2025 e n. 1458 del 20/11/2025.
Con deliberazione della giunta comunale n. 118 del 05/02/2026, è stato approvato il piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028, contenente il documento di programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2026-2028.
In attuazione dei suddetti piani il comune di Milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 comma del d.Lgs. 165/2001 e s.M.I., per la copertura di n. 30 posti di agente di polizia locale- area degli istruttori- con rapporto di lavoro a tempo pieno.
L'espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all'esito della procedura di mobilità ex artt. 34 e 34-bis del d.Lgs. N. 165/2001.
Nell’eventualità in cui i posti messi a bando dovessero essere coperti mediante la procedura di cui ai suddetti articoli, il presente avviso di mobilità si intenderà revocato, senza che i/le candidati/e possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’ente.
Con determinazione dirigenziale n. 1211 del 23.02.2026 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. 165/2001.
L'amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal d.Lgs. N. 198 del 11/04/2006 “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del d.Lgs. N. 165 del 30/03/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Il comune di Milano promuove e sostiene le pari opportunità e la parità di genere ed è ente certificato ai sensi della prassi unipdr 125: 2022.
Requisiti
- Essere in servizio a tempo pieno o parziale presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., con trasformazione obbligatoria se parziale.
- Cittadinanza italiana ai sensi dell’art. 2 del D.P.C.M. 174/1994.
- Inquadramento nell’Area degli Istruttori del CCNL di riferimento, con superamento del periodo di prova.
- Non essere esclusi dall’elettorato attivo.
- Non essere stati licenziati dal Comune di Milano, salvo casi di procedura di mobilità o disponibilità.
- Non essere stati destituiti o dispensati per insufficiente rendimento o motivi disciplinari.
- Non avere procedimenti disciplinari in corso o sanzioni nel biennio precedente.
- Non avere condanne che comportano interdizione dai pubblici uffici; in caso di procedimenti penali, dichiarare e documentare.
- Per obiettori: aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza da almeno cinque anni.
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado riconosciuto ufficialmente.
- Patente di guida di categoria B.
- Idoneità psico-fisica attestata da organo sanitario competente.
- Non essere disabile ai sensi della Legge 12.03.1999, n. 68.
- Requisiti per agente di pubblica sicurezza secondo art. 5 della L. 65/86.
- Disponibilità al porto e all’uso dell’arma, nonché alla conduzione dei veicoli dotati al Corpo.
Programma d'Esame
Colloquio in presenza volto ad approfondire curriculum, esperienze, conoscenze e motivazioni; valutazione del curriculum professionale e delle competenze tecniche, con punteggio massimo di 30 punti. La soglia di superamento è di 21/30 punti. La data dei colloqui sarà comunicata con almeno 5 giorni di preavviso, indicativamente da aprile 2026.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
ru.mobilita@pec.comune.milano.it
Allegati (1)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL funzioni locali. Vantaggio principale: tutela dei lavoratori e contrattualizzazione chiara e riconosciuta.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi a un colloquio approfondito valorizzando competenze tecniche e motivazionali, considerando anche la possibile applicazione di punteggio preferenziale per i più giovani.
Livello concorrenza
Alta. I requisiti richiesti sono stringenti e la selezione avverrà tramite colloquio, con 30 posti disponibili, generando alta competitività.
Sintesi normativa
Le norme regolano la selezione, i requisiti di ammissione, i diritti e le procedure di tutela dei dati personali dei candidati.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Milano è l'ente pubblico che amministra la città di Milano, la più grande metropoli del Nord Italia. Svolge ruoli fondamentali nella pianificazione urbana, servizi sociali, cultura e sviluppo economico locale.
L'ente ha un impatto strategico sull'economia e sulla qualità della vita urbana, influenzando ambiti sociali, culturali e infrastrutturali.
Prestigio
Alta
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile, grazie a un sistema di trasporto pubblico efficiente e articolato
Stazione vicina: Stazione Milano Centrale
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Milano?
Puoi raggiungere il Comune facilmente tramite la stazione Milano Centrale o con numerose linee di trasporto pubblico cittadino.
Com'è vivere a Milano?
Milano è una città vibrante, ricca di cultura, eventi e opportunità lavorative, con un'ampia offerta di servizi e infrastrutture.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.