Anno scolastico 2025/2026 - avviso per la ricerca di personale disponibile per assunzioni a tempo determinato negli asili nido del comune di Genova con profilo di ruolo assistenti asili nido – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione.
Assistenti asilo nido
Scadenza
31 maggio 2026
Posti
1
Tipo
colloquio
Pubblicato
12 settembre 2025
Collocazione
DIREZIONE DI AREA SCUOLA, DIREZIONE DI AREA ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE – GESTIONE RISORSE UMANE
Riepilogo
Il Comune di Genova indice una procedura per l'assunzione temporanea di assistenti asilo nido per l'anno scolastico 2025/2026. La selezione avverrà tramite colloquio e si rivolge a candidati in possesso di specifici requisiti di cittadinanza, età, titoli di studio e altri requisiti generali. La normativa vigente garantisce pari opportunità. Le domande devono essere presentate tramite piattaforma InPA entro il 31 maggio 2026. La procedura non contribuisce alla maturazione di esperienza ai fini di stabilizzazione.
Descrizione
La Direzione Di area scuola e la direzione di area organizzazione e risorse umane – gestione risorse umane
Rendono noto che con apposita determinazione dirigenziale è stata indetta una procedura, per la ricerca di personale disponibile, per l’anno scolastico 2025/2026, per le sostituzioni che si rendessero indispensabili per esigenze specifiche e/o urgenti presso gli asili nido del comune di Genova, nel profilo di funzionario scolastico – profilo di ruolo assistente asili nido - area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, mediante costituzione di apposito elenco.
Considerato che l’amministrazione dispone di una graduatoria concorsuale in corso di validità per il profilo di assistente asilo nido, approvata con determinazione dirigenziale n. 100/2019 e parzialmente modificata dalle determinazioni n. 130/2019 e 146/2019, ma che non tutti I soggetti inseriti in detta graduatoria si sono resi disponibili ad assunzioni a tempo determinato, rendendo pertanto necessario procedere, con la presente procedura, alla definizione di un elenco integrativo, al fine di garantire l’indispensabile funzionalità, continuità e qualità del servizio.
Il presente avviso è valido esclusivamente per sostituzioni che si rendessero necessarie nell’anno scolastico 2025/2026 e pertanto non oltre il mese di giugno 2026.
L’attività lavorativa prestata in virtù del presente avviso non concorre alla maturazione dell’esperienza necessaria, ai sensi della normativa vigente, ai fini della partecipazione ad eventuali procedure di stabilizzazione.
l'amNistrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del d.Lgs n. 198/2006, “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
Requisiti
- Cittadinanza italiana, UE o Paesi terzi con permesso di soggiorno di lungo periodo o status di rifugiato
- Età compresa tra 18 anni e limite di pensionamento vigente
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati esclusi dall'elettorato attivo
- Non essere stati licenziati o destituiti per insufficiente rendimento o motivi disciplinari
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso che impediscano l'assunzione
- Non avere limitazioni psico-fisiche che impediscano lo svolgimento delle mansioni
- Non dipendenza da sostanze stupefacenti, alcool o psicofarmaci
- Per i maschi nati fino al 1985, posizione regolare con la leva militare
- Possesso dei titoli di studio specifici richiesti (tra cui laurea in Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione Primaria, diplomi riconosciuti)
Programma d'Esame
L'attività di selezione si svolgerà attraverso un colloquio volto alla verifica del possesso dei requisiti e delle competenze indicate, senza l'emissione di graduatorie di merito. La convocazione sarà tramite chiamata telefonica, e la partecipazione al colloquio è obbligatoria per restare in elenco. Le aziende si riservano la verifica e la possibilità di soccorso istruttorio per documenti incompleti o non conformi.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
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Allegati (1)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali – offre stabilità e disciplina delle relazioni di lavoro nel settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
La procedura utilizza un ordine cronologico di arrivo delle domande, quindi la tempestività è strategica, e una buona preparazione ai colloqui garantirà l'inserimento nell'elenco.
Livello concorrenza
Media - il numero di posti è limitato e i requisiti sono stringenti, ma non estremamente elevati rispetto ai posti disponibili.
Sintesi normativa
Le normative garantiscono pari opportunità, protezione dei dati, ed efficacia delle procedure di assunzione pubblica.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Genova è l'ente amministrativo principale della città di Genova, responsabile della gestione dei servizi pubblici e dello sviluppo territoriale. Rappresenta il livello locale di governo con funzioni di pianificazione, tutela e promozione della comunità cittadina.
L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, promuovendo iniziative culturali e sociali, oltre a essere un attore chiave nello sviluppo urbano e sostenibile della regione Liguria.
Prestigio
Alta
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di infrastrutture di trasporto efficienti e collegamenti frequenti con il resto della regione e del paese.
Stazione vicina: Stazione di Genova Brignole e Genova Piazza Principe
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Media
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Genova?
Il Comune è facilmente raggiungibile tramite le principali linee di trasporto pubblico, inclusi treni, autobus e metro, con stazioni nelle vicinanze del centro cittadino.
Com'è vivere a Genova?
Genova offre un ambiente vivace e culturale, con un mix di litorale, zone storiche e servizi moderni, ideale per chi cerca una qualità di vita elevata in una città dinamica.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce diritti e tutele fondamentali per i lavoratori pubblici del settore locale.