Aperto

Avviso pubblico di mobilita’ esterna volontaria ex art. 30 D.lgs 165/2001 e s.m.i. Per la copertura di n. 1 (uno) posto di funzionario (ex cat. D) – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione da destinare alla segreteria generale

(2 regioni)
Chiusura: 24/10/2025

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA EX ART.30 D.LGS. 165/2001 E S.M.I. PER LA COPERTURA DI N. 1 (UNO) POSTO DI FUNZIONARIO (EX CAT. D)   – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE DA DESTINARE ALLA SEGRETERIA GENERALE

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

25/09/2025

Data di Chiusura

24/10/2025

Numero di Posti

1

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

  • Mobilità esterna volontaria ex art. 30 d. Lgs. 165/2001 e s.m.i.
  • Funzionario (ex cat. D) – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione
  • Essere dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, preso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
  • Essere inquadrati da almeno 3 anni nell’area dei “funzionari ed elevata qualificazione” del vigente c.c.n.l. Di comparto della pubblica amministrazione ed esperienza professionale, acquisita nella propria carriera lavorativa all’interno della pubblica amministrazione, corrispondente per contenuto lavorativo e competenze richieste a quella oggetto della presente procedura, purché riconducibile alla stessa area professionale;
  • Aver superato il periodo di prova previsto dal vigente ccnl presso l’amministrazione di appartenenza, nel profilo professionale da ricoprire secondo il presente Avviso;
  • Essere idonei, sotto il profilo psico-fisico, senza limitazione alcuna, all’espletamento delle mansioni da svolgere, inerenti il profilo professionale oggetto della procedura, da accertarsi mediante visita medico di controllo presso il medico competente dell’ente, secondo la vigente normativa;
  • Non avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziale, né avere procedimenti penali in Corso;
  • Non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusesi con sanzioni superiori al rimprovero scritto, nel Corso degli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione della presente procedura, né avere procedimenti disciplinari in Corso.
  • Di non essere stati destituiti o dichiarati decaduti da un pubblico impiego ai sensi degli Art.. 85 e 127 del d.p.r. n. 3/1957, ovvero di non essere stati licenziati (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei c.c.n.l. Relativi ai diversi comparti pubblici.

Programma d'Esame

  • La Selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio. Ai candidati è attribuibile un punteggio massimo di 50 punti, ripartiti tra titoli (massimo 15 punti) e colloquio (massimo 35 punti). La Commissione valuterà i titoli di studio e il curriculum professionale prima del colloquio, secondo criteri specifici indicati nell'Avviso. Il colloquio è finalizzato alla verifica dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto, e alla rispondenza delle caratteristiche professionali del candidato rispetto alle esigenze dell’ente. Verranno valutate la preparazione professionale, il grado di autonomia, e la conoscenza di tecniche di lavoro specifiche. La Commissione può integrare i criteri di valutazione prima del colloquio. Il colloquio si svolge alla presenza dell'intera Commissione. L'assenza al colloquio nel giorno stabilito comporta l'esclusione dalla Selezione. Al termine del colloquio, la Commissione attribuisce un punteggio e compila un elenco dei candidati esaminati con i relativi punteggi, affisso fuori dall'aula. Per essere idonei, è necessario ottenere un punteggio di almeno 25/50 punti. Tutte le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate sul portale unico del reclutamento e sul sito istituzionale del Comune.

Contatti e Link Utili

Contatti

https://www.inpa.gov.it/

Documenti Aggiuntivi

Pubblicato il 2025-09-25T18:00:13.157Z
ID Concorso: ff71cffe920447ed905e14bf8f885ae9

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