Avvio della procedura di mobilità volontaria esterna, ex art. 30 del D.lgs 165/2001, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto di funzionario di polizia locale - area delle elevate qualificazioni ed e.q., da assegnare all'Ufficio polizia locale e schema e approvazione di Avviso relativo.
Informazioni sul Ruolo
Funzionario di Polizia locale
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
04/11/2025
Data di Chiusura
03/12/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Colloquio
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato, in Servizio presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, di pari area e profilo professionale; per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle funzioni locali, si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all'art. 29-bis del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. Approvate con d.p.c.m. Del 26.06.2015 e, ai sensi dell’Articolo 30, Comma 2-quinquies, del d.lgs. n. 165/2001, si applicherà il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nel ccnl funzioni locali. Non verranno riconosciuti trattamenti fondamentali di miglior favore.
- Avere concluso positivamente il periodo di prova nell’area di attuale inquadramento presso l’amministrazione di appartenenza;
- Titolo di studio: Laurea magistrale in giurisprudenza o equipollenti.
- Adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua Inglese;
- Non aver subito provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero scritto nel biennio antecedente alla scadenza dell’Avviso e non avere procedimenti disciplinari in Corso;
- Non avere riportato condanne penali e di non avere in Corso procedimenti penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
- Insussistenza di valutazione negativa negli ultimi cinque anni;
- Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni corrispondenti al profilo da ricoprire, che potrà essere verificata mediante acquisizione della documentazione in Corso di validità attestante l'idoneità psico-fisica alle mansioni, agli atti dell'ente di provenienza, oppure, in tutti i casi in cui si ritenga necessario/opportuno, mediante una nuova visita medica;
- Patente di guida b, in Corso di validità.
- Parere favorevole al Trasferimento (nulla osta) rilasciato dall’amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30, Comma 1, del D.lgs 165/2001
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una valutazione preliminare dei curricula vitae formativi e professionali. Successivamente, si svolgerà un colloquio per i candidati in possesso dei requisiti richiesti. Il colloquio è finalizzato alla verifica dei requisiti, delle attitudini e della professionalità degli aspiranti. L'analisi dei curricula valuterà la tipologia dell’amministrazione di provenienza, le precedenti esperienze lavorative, e la rispondenza dei titoli e delle esperienze lavorative maturate rispetto alle attività da svolgere per il profilo professionale. Il colloquio approfondirà le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso, il curriculum presentato, e gli aspetti motivazionali. Saranno valutati la professionalità, la capacità e l’attitudine a ricoprire il posto, il grado di autonomia, la motivazione del Trasferimento e la data di disponibilità. La mancata presenza al colloquio sarà considerata rinuncia. L’ente si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora non si rilevino professionalità idonee.
Contatti e Link Utili
Contatti
Tel. 07172278226
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-04T14:00:12.811Z
ID Concorso: 217b156aeb774b39b132508d801ac14e
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