Avviso pubblico di Selezione per titoli ed esami per l’assunzione di n. 1 unità da inquadrare, a tempo pieno ed indeterminato, quale dirigente tecnico dell’autorità di sistema portuale del mare adriatico centrale.

ESEMPLIFICAZIONE MANSIONI Il Dirigente Tecnico   dovrà garantire le attività di direzione, di coordinamento, di impulso e di controllo della Direzione cui è preposto che ha competenza sulle infrastrutture portuali (demaniali e non), sulla manutenzione delle stesse, sugli aspetti/procedure ambientali inerenti la realizzazione e la gestione delle stesse. COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI RICHIESTE ·          normativa sugli appalti pubblici (D,Lgs. N. 36/2023 E SS.MM.II), della normativa ambientale con particolare riferimento agli ambiti portuali; ·          tecniche di progettazione, scienza e tecnica delle costruzioni, costruzioni marittime e portuali, dragaggi; ·          Project management e programmazione di interventi infrastrutturali; ·          legislazione portuale ed elementi di diritto amministrativo; ·          normativa e tecnica sulle Costruzioni di cui alla NTC 2018; ·          salute e della sicurezza nei cantieri temporanei e mobili (DLgs. n. 81/2008); ·          pianificazione portuale in coerenza con la pianificazione urbanistica di cui all’art. 5 della legge n. 84/1994; ·          gestione della transizione Energetica per l’ambiente e la competitività dei porti; COMPETENZE E CAPACITA’ MANAGERIALI RICHIESTE ·          capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, sia economico-finanziarie sia di personale, in relazione agli obiettivi definiti e alle attività assegnate alla Direzione; ·          capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti con equilibrio, mantenendo inalterata, quindi, la qualità del proprio lavoro, associata alla capacità di approcciarsi in modo proattivo alle diverse circostanze; ·          capacità di essere flessibile e di gestire la complessità, modificando piani, programmi o approcci al mutare delle circostanze e reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o anomale. Deve, inoltre, ricercare e raccogliere stimoli utili a sviluppare nuove idee e favorire il confronto. ·          Capacità di leadership e di lavoro di squadra; ·          Elevato livello di autonomia decisionale e capacità di assumere responsabilità anche in condizioni di incertezza o pressione; ·          Attitudine al problem solving complesso e alla gestione simultanea di più attività e priorità; ·          Motivazione al raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato nel rispetto delle scadenze e delle procedure; ·          Capacità di mediazione e negoziazione, utile nella gestione di processi partecipati o nella risoluzione di conflitti in contesti complessi.