Aperto

Comune di Sulmona: Selezione pubblica finalizzata all’assunzione, a tempo determinato ex art. 90 d. Lgs. 267/2000, di n. 2 istruttori - area istruttori per l'Ufficio di staff del sindaco.

Comune di Sulmona

Abruzzo•L'Aquila

(2 regioni)

Chiusura: 20/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

COMUNE DI SULMONA: Selezione pubblica finalizzata all’assunzione, a tempo determinato ex art. 90 D. Lgs. 267/2000, di n. 2 unità di personale inquadrate nell’Area degli Istruttori, di cui una unità con rapporto di lavoro P.T. al 66,66% (24 ore settimanali) e una unità con rapporto di lavoro P.T. al 33,34% (12 ore settimanali)

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

10/11/2025

Data di Chiusura

20/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

part-time a tempo determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere cittadini italiani o cittadini di uno degli stati membri dell'Unione Europea. In quest'ultimo caso occorre il possesso dei seguenti ulteriori requisiti: ∑ godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza; ∑ essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della repubblica; ∑ avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
Età non inferiore agli anni 18;
Idoneità fisica all’impiego (l’amministrazione comunale ha facoltà di sottoporre a visita medica preventiva i vincitori della Selezione in base alla normativa vigente);
Godimento dei diritti civili e politici;
Non essere stati destituiti, dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ovvero non essere stati licenziati da una pubblica amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
Non essere stati interdetti dai pubblici uffici sulla base di una sentenza passata in giudicato o sottoposti a misure che per Legge escludono l’accesso agli impieghi presso le pubbliche amministrazioni;
Essere in possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o riconosciuto equipollente per effetto di Legge;
Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in Corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite comparazione dei curricula formativi e professionali dei candidati. Saranno valutati il percorso formativo, le capacità relazionali e comunicative, l'autonomia, la precisione nell'esecuzione dei compiti e l'orientamento al raggiungimento degli obiettivi.