Aperto

Avviso di Selezione interna per la progressione tra le aree ai sensi dell’art. 52, co. 1bis, D.lgs 165/2001, e art. 15, ccnl 16/11/2022, riservata al personale del Comune di Orsogna per la copertura di n. 1 funzionario eq economico finanziario, presso il Settore finanziario-programmaz. Economica

Comune di Orsogna

Abruzzo•Chieti

(2 regioni)

Chiusura: 19/10/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

selezione interna riservata ai dipendenti del Comune di Orsogna, per la progressione tra le aree ai sensi dell’art. 52, co. 1bis, d.lgs. 165/2001 e dell’art. 15, del CCNL 16.11.2022, riservata al personale del Comune di Orsogna per la copertura di un posto di Funzionario EQ di ECONOMICO FINANZIARIO PRESSO IL SETTORE FINANZIARIO-PROGRAMMAZ. ECONOMICA

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

08/10/2025

Data di Chiusura

19/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Statistica e Economia

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente del Comune di Orsogna a tempo indeterminato con inquadramento nell’area professionale immediatamente inferiore a quella correlata al posto oggetto della presente Selezione, secondo la declinazione contrattuale collettiva del comparto funzioni locali
Aver maturato un’anzianità minima di Servizio di 3 anni, anche in altra pubblica amministrazione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nella area professionale immediatamente inferiore a quella oggetto di Selezione. In aderenza al nuovo sistema di classificazione del personale di cui al vigente ccnl 2019/2021, possono partecipare
Non essere stato destinatario di provvedimenti disciplinari nel biennio precedente
Essere in possesso dei seguenti titoli di studio previsti per l’accesso dall’esterno e conferente al posto da ricoprire: Laurea triennale o magistrale, eventualmente accompagnata da Abilitazione professionale e/o iscrizione ad albi professionali, ove richiesto dallo specifico ordinamento professionale.
Aver acquisito negli ultimi tre anni di Servizio una positiva valutazione della performance individuale (non inferiore a 70/100). Qualora non risultino in possesso, al momento della presentazione della domanda di partecipazione, delle valutazioni riferite all’ultimo triennio, saranno considerate ammissibili le ultime tre disponibili in ordine cronologico.
I titoli posseduti devono essere attinenti al profilo professionale per cui si concorre nella procedura di progressione.

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite procedura comparativa, come previsto dal Regolamento comunale sulle progressioni verticali. La graduatoria sarà formata sommando i punteggi ottenuti nella valutazione della performance individuale del triennio precedente, dei titoli professionali e di studio ulteriori rispetto al requisito di accesso, e degli incarichi formalmente attribuiti. Le domande saranno preliminarmente esaminate per accertare i requisiti di ammissione.