Aperto

Procedura di mobilità esterna volontaria, ai fini della copertura a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali) di un posto di “istruttore tecnico” da destinare al Settore lavori pubblici dell’ente

Chiusura: 03/12/2025

Informazioni sul Ruolo

Procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30, comma 1 e seguenti, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 1 posto, con contratto a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali) di “Istruttore Tecnico” da destinare al Settore Lavori Pubblici

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

03/11/2025

Data di Chiusura

03/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Possedere la cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea
Godere dei diritti politici
Non avere subito provvedimenti disciplinari più gravi del rimprovero scritto nel biennio antecedente alla scadenza dell’Avviso e non avere procedimenti disciplinari in Corso
Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti o in Corso
Non avere in Corso contenziosi in materia di inquadramento professionale
Essere dipendente presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001, con profilo professionale ricompreso nell’area funzionari e dell’elevata qualificazione appartenenti alla stessa qualifica o categoria e con profilo professionale uguale od analogo a quello di cui al posto da ricoprire. Per profilo professionale analogo deve intendersi il profilo al quale si ha accesso dall’esterno presso l’ente di provenienza con gli stessi requisiti per il posto da coprirsi con la mobilità
Avere l’idoneità fisica all’impiego
Non aver subito condanne penali, anche non definitive e di non avere procedimenti penali in Corso
Non avere procedimenti disciplinari in Corso né di aver ricevuto provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni dalla data di scadenza del presente Bando
Inesistenza sul contratto stipulato con l’amministrazione di appartenenza, di cause ostative alla cessione del contratto stesso

Programma d'Esame

La Selezione avverrà per titoli e colloquio. La Commissione avrà a disposizione 25 punti, di cui 15 per il colloquio e 10 per il curriculum (titoli di studio, titoli di Servizio e titoli vari). I candidati ammessi saranno convocati tramite Avviso pubblicato sul portale inpa, con indicazione di luogo, giorno e ora del colloquio. La mancata presentazione al colloquio comporterà l'esclusione. Il colloquio è di tipo attitudinale e mira a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La graduatoria sarà formulata sommando il punteggio dei titoli a quello del colloquio, tra i candidati che hanno ottenuto almeno 9 punti nel colloquio. A parità di punteggio si procederà seguendo il criterio dei titoli di preferenza dichiarati dal candidato al momento di presentazione della domanda. Il Comune di Loreto aprutino si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora non si rilevino le competenze professionali adeguate.