Aperto

Avviso pubblico per stabilizzazione personale sisma

Comune di Isola del Gran Sasso

Abruzzo•Teramo

(2 regioni)

Chiusura: 23/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI STABILIZZAZIONE RISERVATO AI SOGGETTI IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 3, COMMA 5, D.L. 44 DEL 22 APRILE 2023 CONVERTITO IN LEGGE N. 74 DEL 21/06/2023 – FINALIZZATO ALLA COPERTURA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 UNITA’ NEL PROFILO DI FUNZIONARIO TECNICO – AREA DEI FUNZIONARI DELLA E.Q. DEL CCNL 16.11.2022.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

13/11/2025

Data di Chiusura

23/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o di un paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3 bis dell’art. 38 del D.lgs 165/2001: I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea e quelli di paesi terzi titolari dei requisiti di cui ai commi citati, devono dichiarare lo stato corrispondente alla propria cittadinanza, di possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della repubblica e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana
Età minima di anni 18: il compimento di anni 18 deve avvenire entro la data di scadenza del presente Bando
Godimento dei diritti civili e politici: I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea e quelli di paesi terzi di cui ai commi 1 e 3bis dell’art. 38 del D.lgs 165/01, devono possedere il requisito del godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza
Idoneità fisica all’impiego per il profilo professionale messo a Selezione
Per i concorrenti maschi: Posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, qualora sussistente (art. 1929 del d.lgs. n. 66/2010)
Inesistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione, con particolare riferimento a quelle per i reati previsti dall’art. 25-bis del D.p.r. 313/2002
Inesistenza di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con 3 i minori, di cui al suddetto art. 25-bis del D.p.r. 313/2002
Non essere stati licenziati o destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione

Programma d'Esame

La Selezione prevede un colloquio volto ad accertare le competenze dei candidati, valutando l'attitudine allo svolgimento dei compiti, le motivazioni professionali e la capacità di sviluppare competenze in linea con la missione istituzionale del Comune. Il colloquio è valutato in trentesimi e si intende superato con un punteggio non inferiore a 21/30. Durante il colloquio saranno verificati la conoscenza delle attività lavorative, le capacità tecniche ed esecutive relative all'attività e il possesso delle specifiche competenze richieste per la posizione.