Aperto

Avviso pubblico stabilizzazione personale sisma

Comune di Isola del Gran Sasso

Abruzzo•Teramo

(2 regioni)

Chiusura: 23/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI STABILIZZAZIONE RISERVATO AI SOGGETTI IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 3, COMMA 5, D.L. 44 DEL 22 APRILE 2023 CONVERTITO IN LEGGE N. 74 DEL 21/06/2023 – FINALIZZATO ALLA COPERTURA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 UNITA’ NEL PROFILO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – AREA DEI FUNZIONARI DELLA E.Q. DEL CCNL 16.11.2022.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

13/11/2025

Data di Chiusura

23/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere in Servizio, successivamente alla data di entrata in vigore della l. n. 124 del 28/08/2015, con contratto di lavoro a tempo determinato presso il Comune di Isola del gran sasso d’Italia
Aver maturato alla data di scadenza del presente Avviso almeno trentasei mesi di Servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato stipulato con il Comune di Isola del gran sasso d’Italia
Essere stato assunto a tempo determinato, in relazione alle medesime attività previste nel presente Avviso, a seguito di procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’Articolo 35 del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed essere in possesso dei requisiti di cui all'Articolo 20, Comma 1, lettere a) e b) del Decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75
Laurea in giurisprudenza, scienze politiche o economia e commercio, o titoli equipollenti, o specialistiche equiparate, individuabili al dm 270/04 o equipollenti
Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o di un paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3 bis dell’art. 38 del D.lgs 165/2001
Età minima di anni 18
Godimento dei diritti civili e politici
Idoneità fisica all’impiego per il profilo professionale messo a Selezione
Per i concorrenti maschi: Posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, qualora sussistente
Inesistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione
Inesistenza di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con i minori
Non essere stati licenziati o destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione

Programma d'Esame

La Selezione prevede un colloquio volto ad accertare le competenze acquisite dai candidati. Saranno valutate l'attitudine allo svolgimento di compiti orientati al raggiungimento di obiettivi, le motivazioni professionali e la capacità di sviluppare competenze in linea con la missione istituzionale del Comune. Il colloquio verterà sulla conoscenza delle attività lavorative oggetto di Selezione, le capacità tecniche ed esecutive relative allo svolgimento dell'attività e il possesso delle specifiche competenze indicate per la posizione. La prova è valutata in trentesimi e si intende superata con un punteggio non inferiore a 21/30. L'amministrazione si riserva la facoltà insindacabile di non procedere ad alcun reclutamento o di prorogarne la data di scadenza, dandone comunicazione sul portale inpa.